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Votre abonnement ALTO remboursé à 50%...C’est possible !

Depuis janvier 2009, la loi* généralise l’obligation de l’employeur à rembourser 50% du coût de l’abonnement aux transports publics de son salarié. ALTO vous explique qui en est bénéficiaire et quelles sont démarches à suivre. *Décret n° 2008-1501


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